SESエンジニアとして働いていると、
「この会社本当に大丈夫か…？」と思う出来事に遭遇することがあります。

私はこれまでSESの会社を2社経験していますが、
その中でかなり驚いた出来事がいくつかありました。

今回はその中の1つ、

配属先はホワイトだったのに、所属していたSES会社がやばかった話

を紹介します。

未経験SESでよくあるシフト勤務

未経験でSESエンジニアになると、最初は

運用監視
システム監視

といったシフト勤務の案件に入ることが多いです。

私も当時はシフト勤務で働いていました。

シフト勤務の場合、月ごとに

労働時間の基準

が決まっています。

そしてその時間を超えた場合は

残業代が支払われる仕組み

になっています。

有給を使ったのに残業代が出ない

ある月のことです。

私はその月に有給休暇を使っていました。

しかしシフトの関係で、
月のトータルの労働時間が

規定の時間を超えていました。

つまり普通に考えると

残業代が発生する状態

でした。

ところが給与明細を見てみると

残業代が一切ついていませんでした。

会社に確認した結果

おかしいと思い、会社の事務担当に確認しました。

すると返ってきた答えは

有給は実労働ではないので
それで規定時間を超えても残業代は出ません

というものでした。

どう考えても納得できなかったため、
私は労働基準監督署（労基）に相談することにしました。

労基に相談した結果

労基に相談したところ

会社の対応が間違っている

という回答でした。

つまり

残業代は支払われるべき

ということです。

会社に伝えた結果

その内容を会社に伝えたところ、
別の上司の方が対応してくれることになりました。

結果として

今まで支払われていなかった残業代がすべて支払われました。

無事解決しましたが、
かなり驚いた出来事でした。

SES業界ではこういうこともある

SES業界では会社によって

労務管理が雑
法律を理解していない

というケースも少なくありません。

特に未経験エンジニアの場合

「これって普通なのかな？」

と思いながら働いてしまうことも多いと思います。

少しでもおかしいと思ったら労基に相談

もし働いていて

給料がおかしい
残業代が出ない
労働条件がおかしい

と感じた場合は

労働基準監督署に相談するのがおすすめです。

無料で相談できますし、
今回のように解決することもあります。

まとめ

今回紹介したのは

SESで実際にあったやばいエピソード①

です。

まとめると

シフト勤務で残業が発生
有給を使ったことで残業代が出ないと言われる
労基に相談
会社のミスが発覚
残業代が支払われた

という流れでした。

SES業界は会社によって環境がかなり違うので、
少しでも違和感を感じたら確認することが大切だと思います。

↓エンジニアの転職におすすめ↓

やばい話②もありますのでそちらもご覧ください。

SESで実際にあったやばい話①｜残業代が支払われなかった体験談